Certificeringen

Stichting Normering Arbeid

Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor de uitzendbranche en aannemers en is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Detacheringsbureaus en payrollondernemingen behoren uiteraard ook tot deze categorie omdat ook zij arbeid ter beschikking stellen. De huidige wetgeving is ook een basis van het risico dat zij aansprakelijk worden gesteld voor verplichtingen uit arbeid die door de uitlener of (onder)aannemer niet zijn nageleefd. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.

De norm NEN 4400-1 bevat voorwaardes voor het controleren van bedrijven die personeel ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus, payrollbedrijven en (onder)aannemers in de bouw. Er wordt gekeken of deze bedrijven hun verplichting naleven die voortvloeien uit hun hoofdactiviteit, het ter beschikking stellen van arbeid.

Blu Mediair - SNA FC Certificering Blu Mediair - NEN4400 Certificering

Veiligheid voor intercedenten en leidinggevenden VCU

Het VIL-VCU-diploma laat zien dat een uitzendbureau over het basiskennis beschikt over de veiligheid, gezond en milieu en dat deze kennis ook toegepast kan worden om het belang van de mensen die uitgeleend worden te waarborgen. Als houder van deze certificaat kent u de wet- en regelgeving, de risico’s van het uitzendwerk en de specifieke situatie bij een inlener. Ook ben je een volwaardig aanspreekpunt voor opdrachtgevers, management en uitgeleende medewerkers en helpt u uw kandidaat zijn of haar draai te vinden in het VGM-systeem van de inlener. Wij weten dus met de VIL-VCU wat de verwachtingen zijn.

VIL-VCU behandelt dezelfde onderwerpen die bij VOL-VCA aan bod komen, maar dan vanuit het optiek van een uitzendorganisatie. De vier redenen, die ook op het website van de VCA omschreven zijn, bevatten:
1. Zorg voor de uitzendkracht, zodat zij veilig en gezond kunnen werken
2. Gedoe voorkomen, onze opdrachtgevers en wijzelf als uitzendbureau willen uiteraard ‘geruis’ voorkomen
3. Ontwikkeling als professional
4. Uitdagend werk doen, omdat de capaciteit voldoet


Downloads:
NEN 4400-1 certificaat
VCU certificaat